Priznavanje učenja na delovnem mestu
RAFT - Reconnaître les Acquis en Formation par le Travail / Work-based learning recognition
Razne evropske študije so poudarile pomen različnih oblik usposabljanja na delovnem mestu, organiziranega v Evropi, in so razvile priporočila glede ključnih kompetenc za trenerje v organizacijah, kjer poteka usposabljanje na delovnem mestu. Kljub neformalnemu priznavanju učenja na delovnem mestu (angl. work-based learning), pa se pojavljajo stalne težave pri priznavanju tovrstnih učnih rezultatov. Čeprav so se metodologije vrednotenja učnih rezultatov, ki temeljijo na priložnostnem/neformalnem učenju, izkazale kot zelo pomembne za formalno nizkokvalificirane posameznike, da dosežejo učinkovite poti usposabljanja, pa neformalni značaj teh sistemov trenutno ne omogoča njihovega certificiranja.
Projekt RAFT “Priznavanje učenja na delovnem mestu” (“Reconnaître les Acquis en Formation par le Travail“) si prizadeva za formalno ocenjevanje znanja in spretnosti, pridobljenih v usposabljanju na delovnem mestu, z namenom priznavanja tako pridobljenih spretnosti ob hkratnem ohranjanju splošnega neformalnega konteksta usposabljanja. Ta nov pristop bo omogočil formalno nizkokvalificiranim posameznikom, da dosežejo učinkovite poti usposabljanja in pridobijo formalno priznanje pridobljenih veščin. Projekt prav tako spodbuja učenje na delovnem mestu in socialno vključenost ranljivih skupin.